前段時間，《我不是藥神》影片熱映，“看病難、看病貴”問題再次引熱議，基本醫(yī)保之外的保障，成了大家關(guān)注的焦點(diǎn)。美欣達(dá)集團(tuán)為全體在職員工在醫(yī)保之外又享受了一份保障，增加了一道抗風(fēng)險(xiǎn)的防線，大大減輕職工醫(yī)療負(fù)擔(dān)?！盁o病我?guī)腿?，有病人幫我。?/p>

自2014年10月起，集團(tuán)公司單董事長和公司領(lǐng)導(dǎo)班子未雨綢繆、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)員工，為了減輕員工個人住院醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)，提高員工就醫(yī)質(zhì)量，響應(yīng)國家開展補(bǔ)充式互助醫(yī)療的大政方針，依托美欣達(dá)集團(tuán)工會為載體，開展面向全國所有美欣達(dá)員工的醫(yī)療互助。

美欣達(dá)集團(tuán)工會主席沈燕：“職工醫(yī)療互助保障活動為職工增加一條醫(yī)療保險(xiǎn)帶，職工住院醫(yī)療互助正是對職工醫(yī)保制度的補(bǔ)充?！苯陙?，在市、區(qū)總工會的指導(dǎo)下，美欣達(dá)集團(tuán)工會積極引導(dǎo)下屬產(chǎn)業(yè)公司關(guān)心關(guān)愛職工，踴躍參與職工住院醫(yī)療互助保障活動，充分發(fā)揮了“聚小錢、辦大事、保健康”的作用。

作為一項(xiàng)普惠全美欣達(dá)員工的政策，由于此項(xiàng)活動不受地域限制、不受年齡限制、不受勞動性質(zhì)限制、不受崗位工種限制，面向所有美欣達(dá)在職員工。美欣達(dá)員工醫(yī)療互助為非盈利活動，“取之于民，用之于民”，所有互助金用于支付參加活動患病職工的醫(yī)保補(bǔ)充保障。

隨著集團(tuán)下屬產(chǎn)業(yè)公司裂變式地增長，參加美欣達(dá)醫(yī)療互助的職工人數(shù)也顯現(xiàn)出爆發(fā)式的增長態(tài)勢。參加互助人數(shù)從2014年剛成立之初的不足1000人到2018年的2701人，公司員工覆蓋率從最初的45%增加到目前的符合參保條件人員100%覆蓋，越來越多的美欣達(dá)員工了解并參與到醫(yī)療互助中來。員工從醫(yī)療互助中得到了切實(shí)的幫助，不但減輕了看病對家庭經(jīng)濟(jì)上的負(fù)擔(dān)，更能從醫(yī)療互助中感受到公司及同事對他的愛心。

截至2018年4月份，美欣達(dá)員工醫(yī)療互助已走過四個年頭，并已持續(xù)開展了七期醫(yī)療互助報(bào)銷的通知，累計(jì)救助129人次，救助金額達(dá)295008元。